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先替男生们QQ!未来AI会先跟男生抢饭碗?

Alpha GoSiri,以及最近Google推出的行动助理,都在在地证明,AI真的已经进入到我们的生活中了!

 

未来,除了许多行政、事务性职业将会被AI取代之外,现在更有数据分析,到时先被取代的,会是男人。

 

你可能会问,怎么可能?

就算现在女权崛起,但世界上大部分CEO的宝座还是男人在坐啊?


据美国约克大学研究发现,在过去25年间,男性从事中高阶职位的可能性下降,而受过大学教育的女性,坐稳这类职位的可能性却上升了。

为何会出现这样的转变呢?

 

Google6年前也做过类似的研究,他们发现,要让团队发展创新的速度提升,最重要的是心理安全、团队气氛,以及相互信任与尊重,这样才能促进团队间公平谈话或提案的机会,普遍来说,对人际交往较敏感,且Social技能也相对圆融的女性,就比较吃香了。

 

由于过去世界的运作模式都是以男性原型(具竞争、冒险、控制倾向),而大部分的父权国家,也都会接受类似的教育,而女生则经常被教育成谦虚恭让,且注重社交模式的人,这样的个性反而会在未来吃得很开。


而根据澳洲以自动化与性别划分的工作调查发现,在高自动化的区块中,有高比例的男性落在这边,相当于约200万澳洲男性中,将有一半以上的男性遭受自动化风险,当你的工作能被自动化,那就代表你很可能被AI给取代。

 

QUARTZ 分析指出,现在可以确定无法轻易被AI取代的工作,就是那些需要真正的人的工作,譬如心理学家、社会工作者及小学老师,凑巧的是,从事这些职业的性别,大多是以女性较多。

 

面对拥有强大运算能力的AI,光是换个聪明的脑袋是不够的,Mike Loukides曾言:“If we want beeter AI,we must be better people.”(想比AI更厉害,就要成为更好的人。)未来,人类若想赢过AI,关键点反而落在你的情商上,所谓的情商,即是指一个人理解、利用、管理自己与他人情绪的能力,过去这对管理阶层以及各种需要社交互动的工作来说是必备能力。


AI的开发,一方面令人忧心忡忡,担心他们会不会抢了人类的饭碗,但另一方面,也有学者期待,这样的发展是不是能让人类变得更好?

 

过去,我们将大部分人类训练得像机器人一般,从事著精准、效率高的工作,但未来,这种型态可能会被彻底翻转,到时职场上乐见的,是最富有感性,沟通协调能力最强的一群人。

 

只有这群人,才能让人类体会到:

唯有“人性”,才能让人类超越AI

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